Tuairisc ar an mBearna Phá idir na hInscní

Ráiteas an Fhostóra

Tá an Chomhairle Mhúinteoireachta tiomanta do chothroime, trédhearcacht agus comhionannas i ngach gné den fhostaíocht. Aithnímid agus muid mar rialálaí reachtúil ar ghairm na múinteoireachta, an tábhacht a bhaineann le hionad oibre atá cuimsitheach agus cothrom a choinneáil. Tugann an próiseas tuairiscithe ar an mbearna phá idir na hinscní deis luachmhar chun machnamh a dhéanamh ar struchtúr ár lucht saothair agus a chinntiú go leanann ár mbeartais agus ár gcleachtais ag tacú le comhionannas. 

Ní tomhas ar phá comhionann as obair chomhionann í an bhearna phá idir na hinscní. Ina áit sin, léirítear léi, dáileadh na bhfear agus na mban ar fud na heagraíochta agus na róil atá acu. Bíonn tionchar ag comhdhéanamh ár lucht saothair, ar mná iad den chuid is mó, ar thorthaí bearna phá idir na hinscní na Comhairle Múinteoireachta, agus léiríonn sé patrúin a fheictear níos forleithne in earnáil an oideachais agus ar fud chomhlachtaí riaracháin agus rialála na seirbhíse poiblí. 

Amhail an 30 Meitheamh 2025, bhí 72 ball foirne fostaithe ag an gComhairle Mhúinteoireachta. Díobh seo, bhí 63 lánaimseartha agus 9 páirtaimseartha. Is ionann mná agus 83% den lucht saothair iomlán, agus is ionann fir agus 17%. I measc na bhfostaithe lánaimseartha, is mná iad 81% agus fir iad 19%. Ba i measc na mban a bhí na róil pháirtaimseartha go léir ar an dáta roghbhlúire, rud atá comhsheasmhach le treochtaí náisiúnta in obair sholúbtha agus pháirtaimseartha. 

Cruthaíonn an phróifíl lucht saothair seo ár méadracht bearna phá idir na hinscní go díreach. I gcás fostaithe lánaimseartha, is é -1% an meánbhearna phá idir na hinscní, rud a chiallaíonn go bhfuil meánphá na mban beagán níos airde ná pá na bhfear. Is é 3% an bhearna phá nheánach idir na hinscní. Léiríonn na difríochtaí beaga seo dáileadh na bhfear agus na mban thar ghráid seachas aon éagsúlacht i bpá as obair inchomparáide. 

Feictear patrún comhchosúil trasna ceathairíle luach saothair. Is mná iad 83% de na fostaithe sna ceathairíl uachtaracha agus uachtaracha láir araon, 89% sa cheathairíl íochtarach láir agus 78% sa cheathairíl íochtarach. Léiríonn sé sin ionadaíocht láidir ban ar fud gach leibhéal den eagraíocht, lena n-áirítear róil speisialtóireachta agus shinsearacha, agus deimhníonn sé go bhfuil an bhearna phá idir na hinscní mar thoradh go príomha ar chomhdhéanamh an lucht saothair seachas ar phá míchothrom. 

Íoctar gach fostaí de chuid na Comhairle Múinteoireachta de réir scálaí pá foilsithe na státseirbhíse, a bhaineann go cothrom le fir agus mná. Leanann próisis earcaíochta agus ardú céime nósanna imeachta seanbhunaithe na hearnála poiblí agus tá siad deartha le bheith oscailte, trédhearcach agus bunaithe ar fhiúntas. Cinntíonn sé seo go n-íoctar fir agus mná a chomhlíonann na róil chéanna ar an mbonn céanna agus go dtéann siad ar aghaidh trí ghráid ar an mbealach céanna. 

Cuireann an difríocht i bpatrúin oibre leis na figiúirí freisin, toisc go bhfuil na róil pháirtaimseartha go léir ag mná faoi láthair. Cé gur féidir le hobair pháirtaimseartha dul i bhfeidhm ar ghnéithe áirithe agus an bhearna phá idir na hinscní á ríomh, déantar íocaíocht le haghaidh na ról seo de réir na scálaí struchtúrtha céanna le poist lánaimseartha. Leanann an Chomhairle Mhúinteoireachta de bheith ag tacú le socruithe oibre solúbtha agus déanann sí iarracht a chinntiú nach gcuireann socruithe den sórt sin srian ar rochtain ar dheiseanna forbartha ná ar dhul chun cinn gairme. 

Ag féachaint chun cinn, leanfaidh an Chomhairle Mhúinteoireachta de mhonatóireacht a dhéanamh ar ionadaíocht inscne thar ghráid agus na bpatrún oibre, agus úsáidfidh sí timthriallta tuairiscithe amach anseo chun aon treochtaí atá ag teacht chun cinn a aithint. Coinneoimid ár dtiomantas do chleachtais earcaíochta agus ardú céime atá cothrom agus trédhearcach agus tacóimid le deiseanna forbartha gairmiúla atá inrochtana ag gach ball foirne. 

Is mór ag an gComhairle Mhúinteoireachta rannchuidiú gach fostaí agus tá sí tiomanta fós do chultúr san ionad oibre a chothú atá bunaithe ar chothroime, meas agus cuimsiú. Léiríonn ár dtorthaí maidir le bearna phá idir na hinscní go bhfuil lucht saothair den chuid is mó baineann ag feidhmiú laistigh de struchtúr pá soiléir agus comhsheasmhach, agus leanfaimid orainn ag cinntiú go bhfanfaidh comhionannas lárnach i dtacaíocht agus forbairt ár bhfoirne. 

Dáta Roghbhlúire: 30 Meitheamh 2025​

Quartiles